근로계약서교부 (2) 썸네일형 리스트형 근로계약서 아직도 표준근로계약서? 쓰고 계신가요? 안녕하세요 K-Biz Partner 법인경영지원센터입니다 근로계약서는 12년 이후로 엄청나게 중요해진 양식입니다 교부를 하지 않으면 500만원의 과태료가 발생하며, 노사문제 발생시 취업규칙이 없다면 바로 근로계약서를 기준으로 판단근거가 됩니다 이렇게도 중요한 근로계약서지만, 흔히 표준근로계약서라는 이름으로 많이 사용되고 있습니다 내용을 보면 대체로 많이 빈약한 경우가 많습니다 고용 당시에는 문제가 되지 않지만, 문제가 발생한 이후에는 많이 후회하시는 경우가 발생합니다 근로계약서는 작성 후 교부도 중요하지만 내용은 더 중요하다는 점 말씀드립니다 꼭 들어가야 하는 점을 말씀드립니다(정말 단순한 노무시라면? 그냥 표준근로계약서 5종-고용노동부 에서 사용하세요) 고용자가 많거나, 근로형태가 복잡하실 경우 노무사.. 근로감독이란? 2021년 근로감독 중점사항은? 세무조사는 들어보셨지만 근로감독은 처음 들어보시나요? 세무조사보다 중요하게 생각하셔야 하는 것이 바로 근로감독입니다. 근로감독의 경우 대부분 과태료를 동반하며, 세무보다 중요시하다는 노무에 대한 점검이기 때문에 대부분의 회사가 취약한 점이 많습니다. 세무기장은 맡겨도 노무에 대한 부분을 노무법인과 계약을 통해 점검하시는 회사가 잘 없기 때문입니다. K-Biz Partner 법인경영지원센터에서 중점사항을 확인해보시기 바라겠습니다. 안녕하세요 K-Biz Partner 법인경영지원센터입니다 근로감독을 알고 계신가요? 국세청에 세무조사가 있다면 노동관련에는 근로감독이 있습니다 소규모, 5인이하 사업장이나 개인사업만 영위하신다면 아마 많이 익수하지 않으실 가능성이 높습니다 [근로감독] 이란 노동관련 사건을 처리하.. 이전 1 다음
