노무법인 (2) 썸네일형 리스트형 취업규칙-매년 업데이트 해야하는 이유 회사의 운영에 규칙이 있다면 정관이고, 사람을 뽑고 쓰는데 필요한 것이 바로 취업규칙입니다. 요즘에는 세무보다 노무란 말이 있듯이 취업규칙의 중요성이 높아지고 있습니다. 나를 지키고, 회사를 지키는 것이 바로 취업규칙의 준용입니다. 취업규칙에 대해 알아보겠습니다. 안녕하세요! K-Biz Partner 법인경영지원센터 입니다 현재 취업규칙은 10인이상의 근로자를 사용하고 있을 때 도입을 진행해야 합니다 10인 이하의 경우 취업규칙보다는 내규를 통해서 회사를 운영하는 경우가 많습니다 또 취업규칙을 만들고 신고해야 한다는 점을 모르시는 경우도 많습니다 물론 신고 후에는 개정하실 때마다 변경신고를 해야하는 점이 많이 불편합니다 그래서 취업규칙의 기본가이드는 준비는 해두되 신고는 근로감독을 받게 되면 자동을 지적.. 연차대체합의서 작성하고 계신가요? 연차유급휴가 대체제도를 중소기업에서 많이 이용하고 있습니다. 하지만 연차대체합의서를 작성하지 않고 계시는 경우가 많습니다. 문제는 이에 따른 연차대체합의서는 누락하시는 경우들이 많습니다. 이를 대비하셔야 합니다. 안녕하세요! K-BIZ PARTNER 법인경영지원센터입니다 근로기준법의 제55조와 제62조에 의거하여 연차유급휴가 대체제도를 중소기업에서 많이 이용하고 계실 겁니다 하지만, 이 제도를 이용하면서 연차대체합의서를 작성하지 않고 있는 회사들은 더 많습니다 또 올해부터 30인이상은 모든 공휴일이 유급휴가로 전환됩니다 ▲상시 300명이상 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장은 2020년 1월1일부터 ▲상시 30명이상 300명미만 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장은 2021년 1월1일부터 ▲상시 5명이상.. 이전 1 다음
