퇴직연금제도 (4) 썸네일형 리스트형 법인대표의 퇴직금중간정산 요건 및 대안 알아보기 법인대표의 퇴직금중간정산은 일반적으로는 막혀있다는 것이 중론입니다. 왜냐하면 퇴직급여에 대한 중간정산에 대한 요건만 맞추면 가능하지만 문제는 이 요건을 대표자입장에서 맞추시는 것이 거의 불가능하기 때문입니다. 하지만 비용처리는 하고 싶은 것이 대표자의 마음이고, 그 비용중에 큰 부분을 차지하는 것은 인건비며, 인건비 중 큰 파이를 차지하는 것이 퇴직금입니다. 퇴직금중간정산은 탈세의 요인으로 지목되어 막혔지만(특정 시점에 진행하셨던 퇴직금중간정산은 결국 세무조사 파티로 끝났습니다.) 대안은 있습니다. 이에 대한 부분을 알아보겠습니다. 안녕하세요. K-Biz Partner 법인경영지원센터입니다.사업자로서 비용처리를 얼마나 하느냐에 따라 내가 납부해야 할 세금이 결정이 됩니다.비용 중에서도 가장 크게 차지하는.. 우리회사 퇴직연금 1년이 넘었다면? 규약에 디폴트옵션 확인 필수 퇴직연금은 가입하고 끝이 아닙니다. 꾸준히 관리해야 합니다. 여기서 관리한다는 것은 직원, 임원의 개인이 아닌 사업자(개인,법인)은 규약을 관리하셔야 합니다. 일반적으로 은행에서 퇴직연금을 특정조건(대출이자감면, 친분관계)에 의거해 도입하신 경우가 많기 때문에 직원이 순환보직으로 인해 다른 곳으로 갔거나, 또는 은행직원의 본업이 아닌 경우가 많기 때문에 모집만 해놓고 나몰라라 하는 경우다 일반적입니다. 퇴직연금 도입이 1년이상 되었다면 꼭 확인 해보시기 바랍니다. 안녕하세요. K-Biz Partner 법인경영지원센터입니다. 퇴직연금 도입의 의무화 된지 8년이 넘어가고 있습니다. 대부분의 회사는 은행에서 직원과의 관계나 금리인하의 조건 등으로 인해 도입하시는 경우가 많습니다. 문제는 이렇게 도입하실 경우 .. 기업절세비법 - 기업퇴직연금(DB,DC) 도입, 운영 2016년 기업퇴직연금이 의무화 되었습니다. 문제는 기업퇴직연금을 도입하지 않더라도 어떠한 페널티가 없습니다. 왜냐하면 퇴직연금이 도입되어 있지 않은 회사는 퇴직금제도를 도입해 있다라고 보는 규정이 있기 때문입니다. 이러한 상황이기 때문에 이를 활성화 하기 위한 제도로 퇴직연금을 가입하게 되면 납부되는 퇴직금을 비용처리를 해주는 제도가 있습니다. 본디 퇴직금은 지급될 때 처리가 되지만 퇴직연금은 납부하는 것으로 즉시 비용으로 인정해주게 됩니다. 이에 대해서 알아보겠습니다. 안녕하세요 K-Biz Partner 법인경영지원센터입니다 많은 기업들이 퇴직연금 도입을 진행하고 있습니다 퇴직연금을 도입하는 사유에는 1. 퇴직금재원의 적립, 2. 절세입니다 퇴직금은 직원에게 지급될 때 비용처리를 하지만 기업퇴직연금을.. 법인 경영 시 대표자가 알고 있어야 하는 절세전략 모든 법인의 고민은 세무비용을 줄이고 싶어합니다. 아무래도 세금의 경우 뜯긴다? 라는 개념이 더 크신 것 같습니다. 하지만 잘못된 의사판단은 절세가 아닌 탈세로 이어지는 경우가 많습니다. 절세란 어떻게 해야 하는지 K-Biz Partner 법인경영지원센터에서 알려드리겠습니다. 안녕하세요 k-biz partner 법인경영지원센터입니다 필드에서 상담을 하면 많은 법인대표님들이 한결같이 질문하는 내용은 바로 절세전략입니다 저희는 크게 2가지로 말씀을 드립니다 첫번째는 대표자에 대한 절세전략 두번째는 법인세에 대한 절세전략입니다 법인절세는 간단합니다 세법상 법인에게 용인되는 모든 것을 진행하면 됩니다 1. 법인 임직원의 퇴직금 많은 법인들은 법인의 임직원의 퇴직금을 퇴직금제도로 보관하는 경우가 많습니다 이는 혹.. 이전 1 다음
