CEO플랜은 단순히 절세를 위한 상품이 아닙니다. 오히려 보험 특유의 보장의 기능에 중점이 맞춰져 있습니다. CEO플랜에서 가장 많이 이용되고 있는 경영인정기보험만 보더라도 생존시, 중도해지시 환급금 보다 사망보험금의 금액이 훨씬 큽니다. 대표이사나 임원의 갑작스런 유고로 인해 회사의 경영이 흔들림을 방지하고, 상속받는 유가족에게 힘이 되어 주는 목적으로 CEO플랜은 더욱 파워풀합니다. 비용처리나 절세 등은 덤입니다. 대표자의 유고시 관점에서 CEO플랜에 대해 안내드리도록 하겠습니다.
안녕하세요. K-Biz Partner 법인경영지원센터입니다.
말도 많고 탈도 많은 CEO플랜입니다.
세법적 해석도 의견이 갈리며, 비용처리하는 것도 잘못된 방식으로 하신다면 크게 문제가 발생할 요지가 있습니다.
그래서 전문가에게 의뢰하셔서 진행하시는 것을 추천드립니다.
하지만 특정 관점에서 CEO플랜은 회사를 운영하시는 대표님께는 회사의 리스크 관리차원에서 준비하는 것이 바람직합니다.
특히 빚이나 차입금이 많은 경우에는 더욱이나 준비를 하셔야 합니다.
오스템임플란트 오 회장님의 VIP 종신보험에 대해서 대서 특필이 난 적 있습니다.
월납입금이 4억에 가깝고 총납입금액이 수백억에 이르는 CEO플랜입니다.
명목은 앞서 CEO플랜을 가입해야 하는 회사의 기준에 부합합니다.
오 회장님의 경우에는 회사가 가진 5,000억원 상당의 차입금에 대한 보증을 선 상태이기에 유고시 보증인이 없어지는 리스크에 대비하기 위해 보험을 가입했습니다.
물론 계약자와 수익자가 회사라 회사가 결정할 것이지만 운영자금이나 퇴직금으로 전환될 가능성이 높다고 보는 시각이 많습니다.
다시 돌아와 오회장님의 경우 갑작스런 유고시 보증인의 리스크가 오회장님의 가족, 넓게는 오스템임플란트의 회사에 까지 영향을 미치기 때문에 충분한 명목으로 보입니다.
2021.12.01 - [법인] - 대표자의 유고시 유가족이 당면해야 하는 상황
대표자의 유고시 유가족이 당면해야 하는 상황
안녕하세요 K-Biz Partner 법인경영지원센터입니다 잘 운영하고 있던 기업이 갑자기 해산하거나 타인에게 인수되었다는 소식 들어보신 적 있으실 겁니다 거래처 중에 한 곳이 있었을 수도 있고, 건
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아무래도 갑작스런 유고 발생시 가족이나 회사 입게되는 금전적인 타격은 무시할 수가 없습니다.
이는 상장기업보다 비상장기업, 대기업보다 중소기업, 강소기업들이 더 큰 리스크를 지고 있습니다.
전자들은 지급여력이나 버틸 힘이 있지만, 후자는 지급이 거의 불가능한 경우가 대부분이며, 비싸진 비상장주식으로 인해 어마어마한 상속세가 발생됩니다.
이런한 점에서 CEO플랜은 중소기업의 경영안정성과 리스크 대비, 유족에 대한 리스크까지 한번에 보장하는 만능형 상품이 됩니다.
CEO플랜에서 또다른 장점은 생존시에도 활용과 범용성이 좋다는 점입니다.
은퇴시까지 생존해있다면 이를 퇴직금의 형태로 전환해서 사용하게 됩니다.
판례를 통해 회사가 가입한 보험상품을 은퇴한 대표이사가 계약자와 수익자를 변경한다면, 이를 퇴직금으로 본다는 판례가 11년도에 있었습니다.
이러한 내용을 통해 생존시에도 이 CEO플랜을 개인명의로 가져올 수 있으며, 세금측면에서도 큰 메리트를 가지게 됩니다.
바로 CEO가 가지고 올 수 있는 자금 중에서 가장 낮은 소득세율을 적용 받을 수 있다는 것입니다.
또한 납입하면서 비용처리도 가능하기 때문에 대표이사들의 퇴직금은 퇴직연금 + CEO플랜으로 같이 준비하시는 것이 바람직합니다.
여러 장점이(대표이사리스크 헷지, 차입금보증 등) 있지만 잘못된 컨설팅으로 인한오해와 견제를 많이 받고 있는 CEO플랜은 K-Biz Partner 법인경영지원센터의 전문가와 상의하시기 바랍니다.
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