안녕하세요 K-Biz Partner 법인경영지원센터입니다
코스닥에 상장된 기업의 CEO분들의 나이가 60대가 넘어가시는 비율이 37%가 넘어간다고 하며, 벤처, 혁신의 상징이 었던 기업이 늙어가고 있다는 기사를 보게 되었습니다
한경기사링크
늙어가는 코스닥社…CEO 37%가 60대 이상
늙어가는 코스닥社…CEO 37%가 60대 이상, 고윤상 기자, 증권
www.hankyung.com
비상장사의 경우에는 통계가 없기 때문에 따로 알 수는 없지만 저희 법인경영지원센터가 상담하는 케이스를 보더라도
50대 후반에서 60대 초반의 대표님들이 많이 포진하고 있습니다
문제는 100세 시대라는 말처럼 5060의 대표님들이 정력적으로 일을 많이 하시고, 급격한 건강악화가 아니시라면 은퇴는 저 멀리 생각하신다는 점입니다
경영권 승계이슈는 본인이 작고 이후 생각하시기 때문에 자녀의 일이라 생각하는 경향이 많습니다
한창 정력적으로 일하시는 시기라 이해합니다
상담드렸던 대표님들 전체가 건강에는 자신있으시고 본인관리에 철저하신 분들이 많았습니다
다만, 만일을 생각해보시고 이에 대한 대비가 철저히 필요하다는 점은 저희 센터의 전글을 보시면 아실 수 있습니다
2021.12.01 - [분류 전체보기] - 대표자의 유고시 유가족이 당면해야 하는 상황
대표자의 유고시 유가족이 당면해야 하는 상황
안녕하세요 K-Biz Partner 법인경영지원센터입니다 잘 운영하고 있던 기업이 갑자기 해산하거나 타인에게 인수되었다는 소식 들어보신 적 있으실 겁니다 거래처 중에 한 곳이 있었을 수도 있고, 건
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2021.11.17 - [분류 전체보기] - 임원의 퇴직금 지급안하면 땡일까?
임원의 퇴직금 지급안하면 땡일까?
안녕하세요 K-Biz Partner 법인경영지원센터입니다 많은 대표님들의 고민이 있습니다 바로 임원, 대표의 퇴직금이죠 또한 한결같이 이렇게 대답하시는 경우가 많습니다 까짓거 안 받으면 되는거
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경영권승계 준비를 마치신 대표님들도 불안함에 작고하실 때까지 경영권의 일부는 내려놓지 않으시는 경우도 많습니다
놓고 나오지 않으신다면, 막대한 퇴직금으로 인해 기업에 피해가 발생하게 됩니다
기왕 승계를 생각하셨다면 가능한한 빠르게 플랜을 세우시고 실행을 하셔야 합니다
대략적인 플랜을 말씀드립니다
1. 비과세요건을 확인해 주식을 증여하기 시작한다(성인자녀 5000만원 비과세 + 1억까지 증여세 10%)
2. 증여세를 납부할 수 있도록 소득을 마련해준다(주식배당, 임대료 등)
3. 손자손녀를 에게도 쪼개서 주식증여를 하자
4. 가업승계 증여로 진행할 지 상속으로 할 지 유리한 쪽으로 플랜을 구성
생각보다 많은 기업들이 가업승계상속시 요건을 못맞춰 공제를 못받거나 포기하게 됩니다
이는 대표님들께서 미리 준비하지 않아서 발생하는 인재 입니다
K-Biz Partner 법인경영지원센터와 함께 준비하세요
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