노무 (7) 썸네일형 리스트형 근로계약서 아직도 표준근로계약서? 쓰고 계신가요? 안녕하세요 K-Biz Partner 법인경영지원센터입니다 근로계약서는 12년 이후로 엄청나게 중요해진 양식입니다 교부를 하지 않으면 500만원의 과태료가 발생하며, 노사문제 발생시 취업규칙이 없다면 바로 근로계약서를 기준으로 판단근거가 됩니다 이렇게도 중요한 근로계약서지만, 흔히 표준근로계약서라는 이름으로 많이 사용되고 있습니다 내용을 보면 대체로 많이 빈약한 경우가 많습니다 고용 당시에는 문제가 되지 않지만, 문제가 발생한 이후에는 많이 후회하시는 경우가 발생합니다 근로계약서는 작성 후 교부도 중요하지만 내용은 더 중요하다는 점 말씀드립니다 꼭 들어가야 하는 점을 말씀드립니다(정말 단순한 노무시라면? 그냥 표준근로계약서 5종-고용노동부 에서 사용하세요) 고용자가 많거나, 근로형태가 복잡하실 경우 노무사.. 취업규칙이 중요한 이유!(feat. 근로계약서) 우리회사의 취업규칙이 중요한 이유는 취업규칙을 따르지 않으면 실제로 과태료가 무지막지하게 부과될 수 있기 때문입니다. 세무위에 노무란 말이 있듯이 노무를 챙기셔야 하는데 그중에서 우선 순위가 바로 취업규칙입니다. 안녕하세요! K-Biz Partner 법인경영지원센터입니다 생각보다 많은 사업주, 대표님들이 간과하고 있는 노무파트가 있습니다 바로 취업규칙입니다 취업규칙은 회사 내부에 존재하는 일종의 법이라고 표현할 수 있습니다 근로조건이나 규정 등의 내용을 담고 있는 취업규칙은 사업주와 근로자 모두 이를 준수해야 합니다 10인 이상 사업장이라면 반드시 작성하고 고용노동부에 신고(선제적 대응을 하실지, 후속조치로 하실지는 대표자의 의사결정 재량)까지 진행, 이후 모든 근로자가 원할 때 볼 수 있도록 비치해두어.. 연차대체합의서 작성하고 계신가요? 연차유급휴가 대체제도를 중소기업에서 많이 이용하고 있습니다. 하지만 연차대체합의서를 작성하지 않고 계시는 경우가 많습니다. 문제는 이에 따른 연차대체합의서는 누락하시는 경우들이 많습니다. 이를 대비하셔야 합니다. 안녕하세요! K-BIZ PARTNER 법인경영지원센터입니다 근로기준법의 제55조와 제62조에 의거하여 연차유급휴가 대체제도를 중소기업에서 많이 이용하고 계실 겁니다 하지만, 이 제도를 이용하면서 연차대체합의서를 작성하지 않고 있는 회사들은 더 많습니다 또 올해부터 30인이상은 모든 공휴일이 유급휴가로 전환됩니다 ▲상시 300명이상 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장은 2020년 1월1일부터 ▲상시 30명이상 300명미만 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장은 2021년 1월1일부터 ▲상시 5명이상.. 기업퇴직연금(DB/DC) 도입 미루지 마세요 기업퇴직연금은 도입된 지 16년이 지났지만, 아직도 많은 중소업체에서는 부담이 된다는 이유로 도입하시고 계시지 않습니다. 나중에 한번에 지급하면 더 부담이 되는 퇴직금을 미리 나누어 납부하고 세금도 미리 공제받을 수 있는 기업퇴직연금 K-Biz Partner 법인경영지원센터를 통해 도입해보세요. 안녕하세요 K-biz Partner 법인경영지원센터입니다 기업퇴직연금이 도입된지 16년, 의무화된지 5년이 지났습니다 하지만 많은 중소기업들은 기업퇴직연금을 도입하고 있지 않습니다 의무화이지만 왜? 도입하지 않는 것 일까요? 여러가지 사유가 있지만 기업대표님들은 돈이 묶이는 것을 선천적으로 싫어하시는 것 같습니다^^ 기업을 운영하다 보면 당연히 캐쉬플로우에서 문제가 생기기 마련입니다 이 부분에 대한 대비로 미처분.. 동업계약서 - 부부, 형제, 남매, 자매 할 것 없이 동업한다면? 필수 가족간에 무슨 계약서! 라는 생각을 가지고 계신가요? 동업을 하신다면 형제자매 부부 부자 등등 가릴 것 없이 모두 계약서로 묶어 두셔야 가족간의 우애를 지킬 수 있습니다. 가족간의 우애는 믿음이 아닌 계약서라는 것 꼭 명심하세요. 안녕하세요 K-biz partner 법인경영지원센터입니다 동업하신다구요? 동업이란 2인이상 공동으로 금전이나 노무 또는 물자 등을 출자해 사업을 영위하는 것을 말합니다 동업계약서는 이러한 동업관계에서 수익분에 대해 분배, 사업을 종결할 시 잔여재산 처분등의 내용을 담은 계약서입니다 많은 동업관계가 처음에는 잘 진행하다가 수익분배 등에서 틀어지는 경우가 많습니다 이유는 구두합의와 인간관계의 믿음만으로 진행하다보니 갑자기 말이 달라지는 경우가 허다하기 때문입니다 이는 가족을 포함한.. 최저시급 - 회사를 운영하신는 분들께 100만원 아껴 드립니다! 최저시급은 매년 고용노동부장관령으로 고용노동부홈페이지에 고시가 됩니다. 하지만 이를 인쇄 또는 홈페이지 등에 고시해야 한다는 의무를 알고 있는 법인은 드뭅니다. 미 고시시 과태료가 나온다는 점 또한 모르시는 경우가 다반사입니다. 이에 대해 말씀드립니다. 10년 전 회사를 운영하시던 분들이 가장 힘들다고 생각하시는 것은 #세무 파트 이셨을 것 같습니다 하지만 현재 회사를 운영하시는 분들께서 가장 힘들어 하시는 부분이 바로 #노무 인 것 같습니다 #근로기준법 은 강행법이기에 요건에 맞지 않는다면 무조건 처벌대상이 됩니다 가장 기본적이지만 잘 모르고 계시는 부분을 소개하고자 합니다 바로 #최저시급 입니다 2021년 최저시급은 #8720원 입니다 누가 최저시급 안지키냐.. [상표권 등록] 창업하셨다구요? 상표권 등록부터 하세요 지적재산권에 대한 관심과 중요도가 계속적으로 올라가고 있습니다. 애플의 충청도 애플마트 상표권 고소가 농담처럼 들리다가 실제 회사 운영에 밀접하게 다가오고 있으며 이에 따라 상표권사냥을 당하는 경우도 생기고 있습니다. 이에 대해 알아보도록 하겠습니다. 골목식당 보시는 분들 많으실 것 같습니다 여러가지 삶의 이야기들이 나오고 성장해나가는 프로그램이라 열심히 시청중입니다 그중에서도 대박집들이 종종 나오고 있는데 사회적 문제가 발생하는 경우가 있습니다 바로 덮죽 사건입니다 일반 자영업자나 사업초기 창업자의 경우 노무와 법무 등이 취약한 경우가 많이 있습니다 그중에 가장 취약한 점이 바로 상표권인데 몇몇 나쁜사람들이나 간혹 대기업의 갑질처럼 이런 점을 노리고 상표권 갈취하는 경우가 있습니다 이는 우리나라는 선출.. 이전 1 다음
